IBGE: brasileiro com curso superior ganha 225% mais

Por Daniela Amorim

Os homens ainda são maioria no mercado de trabalho e possuem salário maior que o das mulheres, segundo o Cadastro Central de Empresas 2009 (Cempre), divulgado hoje pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Mas, ao contrário do que ocorria no passado, o gênero não é mais tão determinante para o sucesso profissional. O que impulsiona o salário atualmente é o nível de escolaridade. Embora os homens ganhassem 24,1% a mais que as mulheres, segundo a média nacional, a escolaridade mostrou-se fundamental. Em 2009, os trabalhadores que tinham curso superior ganhavam um salário 225% maior que os que não concluíram a faculdade.

De um montante de 40,2 milhões de trabalhadores assalariados, 33,6 milhões não tinham nível superior (83,5%), contra apenas 6,6 milhões de pessoas com curso superior (16,5%). No entanto, essa fatia de trabalhadores que concluíram a faculdade concentrou R$ 310,6 bilhões, ou 39,7% da massa salarial, enquanto os outros R$ 471,3 bilhões (60,3%) foram distribuídos entre os trabalhadores com menor escolaridade.

O salário médio mensal, em 2009, foi de R$ 1.540,59 - ou 3,3 salários mínimos. Os homens receberam em média R$ 1.682,07, ou 3,6 salários, enquanto as mulheres receberam R$ 1.346,16, ou 2,9 salários. O levantamento foi conduzido com 4,8 milhões de empresas e organizações, que reuniam 40,2 milhões de assalariados, sendo que 23,4 milhões (58,1%) eram homens e 33,6 milhões (83,5%) não tinham nível superior.


Fonte: http://www.istoedinheiro.com.br/noticias/58292_IBGE+BRASILEIRO+COM+CURSO+SUPERIOR+GANHA+225+MAIS

Salário é o principal motivo para que 53% dos jovens queiram trocar de emprego

Por: Camila F. de Mendonça


As notícias de que o mercado de trabalho está aquecido criaram nos jovens a sensação de que é possível trocar de emprego a qualquer momento. Tanto é que pesquisa realizada pela Page Personnel, empresa do grupo Michael Page, mostra que 53% deles pretendem realizar a troca em até seis meses.

Para o diretor de Marketing do grupo, Sérgio Sabino, o resultado não surpreende. “Existe uma sensação de empregabilidade. E isso motivou os jovens a procurar. A questão é que essa sensação nem sempre é verdadeira”, afirma. “Eles veem as notícias de que o País está bem e querem aproveitar o bom momento. O que não quer dizer que eles estão insatisfeitos com o trabalho”, afirma.

A pesquisa, que ouviu 200 jovens com idade entre 21 e 30 anos no Rio de Janeiro e em São Paulo, mostra que um dos principais fatores que levam os jovens a trocar de emprego é a questão salarial. O aumento de salário foi citado por 62,1% dos entrevistados como a principal razão para a troca. A busca por desafios e por metas ficou sem segundo lugar, com 41,4% das respostas.

Para Sabino, embora os jovens da faixa etária analisada privilegiem os desafios, nesta fase da carreira, o salário tem um peso maior. “Esse perfil se volta para o crescimento hierárquico e salarial”, afirma. “O que o faz se sentir frustrado no trabalho é a falta de desafios. Mas ele não sai apenas pelo desafio. O critério de desempate é o critério salarial”, afirma.

Motivos para mudar

A promoção também foi citada como motivo para a mudança de emprego por 34,5% dos entrevistados. Com o mesmo percentual ficou a qualidade de vida. Sabino reforça que os jovens até querem qualidade de vida, mas esse quesito não é agora prioridade.


Outra questão que pesa para a mudança é a chance de conseguir bolsa de estudos, com 25,3% das respostas, seguida da possibilidade de trabalhar em outra cidade ou mesmo país, com 24,1%. A estabilidade, quesito caro a muitos profissionais, foi citada por 21,8% dos pesquisados como principal motivo para a troca de emprego.

A cesta de benefícios e o ambiente de trabalho amigável foram citados, respectivamente, por 19,5% e 20,7% dos entrevistados.

Rio X São Paulo

A pesquisa também aponta diferenças dos motivos entre cariocas e paulistas. Pelos dados, é possível perceber que a questão do aumento de salário é mais forte para os cariocas que para os paulistas. Para 68,8% dos cariocas, o aumento de salário é o fator determinante, ao passo que, entre os paulistas, o percentual alcança os 56,6%.


A qualidade de vida vem em seguida, tanto para os jovens de São Paulo como para os jovens do Rio de Janeiro, com 43,8% das citações dos jovens cariocas, contra 45,3% dos jovens paulistas.

Apesar disso, para os cariocas, a qualidade de vida é o que fazem os entrevistados continuarem na empresa, ao passo que a promoção é o que leva os paulistas a se manterem no emprego.

Fonte: http://www.infomoney.com.br/financas/noticia/2118782

Segundo dia do III Seminário do Curso de Administração

O segundo dia do III Seminário de Administração proporcionou crescimento e interação aos alunos do curso de Administração da Facig. Foram várias palestras que trouxeram contextualização da Logística e sua interface com as demais áreas da Administração. Pôde-se ver, por exemplo, temas como “o impacto da distribuição na Qualidade e no Marketing da empresa”, “Administração Neoclássica e Logística”, além de “Gestão do Conhecimento e Logística” e também “Logística Hospitalar”.

Também foram apresentados estudos de caso, como o Caso Ambev e também o Caso BR Foods, orientados pelo prof. Marcos Cardim, além da brilhante contribuição dos alunos do primeiro período  A e B, com as palestras Logística: O que é? Como se faz?” e “Logística reversa: etapas do processo”, e também do segundo período C, com uma palestra sobre Logística Integrada.

  

O segundo momento da noite proporcionou aos participantes a exposição de diversas empresas fictícias criadas pelos alunos do 3º período A e B, sob orientação do prof. Jorge Botelho, espalhadas pelo pátio da Facig. Os alunos, competentemente, expuseram o processo de criação das várias empresas em diversas áreas, como empresas corretoras, de pesquisa, marketing, produção, uma casa de show e até um shopping center!

Estão de parabéns todos os nossos alunos pela mobilização e participação, e também nossos professores, pelo fundamental empenho e doação para que todo o evento desse certo. Através destes dias o curso de Administração reafirma sua força, demonstrando o potencial e profissionalismo de todos os envolvidos na formação de profissionais qualificados e competitivos no Estado de Pernambuco.

Primeiro dia do III Seminário de Administração foi um sucesso

O primeiro dia do III Seminário de Administração foi um sucesso. O auditório da Facig estava lotado para prestigiar a abertura dos trabalhos já as 19h, realizado pelo coordenador do curso, prof. Paulo Roberto Gomes. O mesmo deu as boas vindas aos alunos, professores e funcionários, divulgando a agenda dos trabalhos da noite. A Diretora Acadêmica da Facig também deu sua palavra de boas vindas, ressaltando a importância daquele momento para a faculdade e para o curso de Administração.

 Coordenador do curso realizando abertura do evento

 Alunos do curso de Administração lotaram o auditório no primeiro dia do evento

A palestra de abertura foi sobre o tema "Logística: chava para o desenvolvimento de Pernambuco". Carlos Henrique Miranda, profissional e docente da área, trouxe dados importantes para a compreensão da atividade logística no Estado de Pernambuco, seu desenvolvimento nos últimos anos e também nos vindouros, e também as implicações desta revolução que vivemos para a formação do Administrador.

Carlos Miranda, palestrante da abertura

Após a palestra, os alunos puderam fazer perguntas ao palestrante e também aos professores Wendel Simplício e Marcos Cardim, que também contribuiram na discussão do tema da noite, comentando desde o potencial logísitco do Estado até as demandas de infraestrutura para a realização da copa do mundo de 2014 no Estado.

Alunos puderam fazer perguntas ao final da palestra

O palestrante e também professores da casa no momento de perguntas dos alunos

Para encerrar a noite de abertura, os alunos do 5o período B estiveram apresentando um estudo de caso sob a orientação dos professores Wendel Simplício e Nazilda Lins, a respeito da Análise Swot e sua aplicação no setor logístico.

Da esquerda para a direita, alunos do 5o período, professores da Facig, e o palestrante Carlos Miranda

Para esta sexta-feira, 20, estão programadas palestras em dois momentos: 19:00h e 19:30h. Logo após, 20:00h, haverá uma exposição de empresas fictícias, sob orientação do prof. Jorge Botelho. Para ter acesso ao certificado, os alunos devem comparecer às 3 atividades da noite, escolhendo uma palestra das 19:00h, uma das 19:30h, e depois comparecendo ao pátio da Facig para a exposição. Todas as atividades contarão com assinatura de atas.

Blog do curso de Adminsitração da FACIG-PE - Início dos trabalhos

Caros alunos do curso de Administração da Facig-PE,

Estamos iniciando os trabalhos com esta ferramenta de comunicação entre alunos, professores e coordenação. Estamos recrutando alunos que gostem de trabalhar com redes sociais e também que gostem de escrever para colaborarem com nosso blog e também Twitter. E por falar em Twitter, siga-nos: @facigadm

Estaremos postando a cobertura do Seminário de Administração aqui! Não perca!

Prof. Paulo Roberto Gomes
Coordenação do Curso de Administração - FACIG-PE